Développement personnel et/ou professionnel
Bilan
« Je ne suis pas ce qui m’est arrivé, je suis ce que je choisis de devenir »
Carl Gustav Jung
Développement personnel et/ou professionnel
Bilan
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET/OU PROFESSIONNEL
Vous avez envie de faire un travail d’introspection pour mieux vous connaître, exploiter vos talents, faire des choix que vous avez décidés et qui vous ressemblent, vous accomplir et donner du sens à votre vie et à vos actions ?
Je vous accompagne avec l’Intelligence de Soi pour repérer vos préférences et non préférences, découvrir votre type, trouver votre dynamique, tracer votre chemin et développer votre 6ème sens !
Mon objectif est que vous puissiez prendre conscience de votre potentiel pour réussir à sortir de votre zone de confort et évoluer !
L’Intelligence de Soi est une démarche globale dont l’objectif est :
D’aider chacun à se développer dans toutes les dimensions de son être, en respectant sa singularité. Elle fournit les clés du fonctionnement de soi et des autres, nous rendant ainsi plus lucides et plus libres dans notre relation à nous-mêmes et aux autres.
D’exploiter ses talents et s’accomplir à toutes les étapes de la vie, faire le point et ajuster quels que soient votre contexte et votre âge (à partir de 17 ans).
Comprendre votre mode de fonctionnement, vos préférences et vos non-préférences afin de mieux être acteur de votre vie, de votre orientation, de vos études et de votre carrière.
Ma démarche dans votre accompagnement consiste à utiliser un questionnaire pour pratiquer des séances de Dialogue Intérieur.
J’utilise le questionnaire CCTI© (Cailloux Cauvin Type Indicator) qui est un indicateur des préférences de chacun, basé sur la théorie des types psychologiques de Carl Gustav Jung (la dynamique des fonctions).
Puis au cours d’un entretien, vous vous auto-positionnez et explorez votre type.
Je vous donne les clés de compréhension de la dynamique des fonctions de votre type et de leurs interactions.
Enfin, nous pratiquons des séances de Dialogue Intérieur pour vous développer pleinement jusqu’à ce que vous puissiez vous désidentifier de votre pilote automatique.
L’Intelligence de Soi est une démarche développée par Geneviève Cailloux et Pierre Cauvin, Co-fondateurs d’Osiris Conseil*. Elle combine deux apports majeurs de la pensée de C. G. Jung : les types de personnalité, popularisés par différents indicateurs typologiques et l’imagination active, développée par le Dr Hal et le Dr Sidra Stone sous la forme du Dialogue Intérieur.
L’intelligence de soi offre une grille de lecture qui guide dans la poursuite de ses objectifs.
Cette approche de la conscience est utilisée dans le monde entier par des professionnels dans les domaines de la psychothérapie, du développement personnel ainsi que du coaching et des diverses formes d’accompagnement.
Notre psyché est constituée d’un ensemble de sous-personnalités, plus ou moins développées.
Toutes peuvent évoluer au cours de notre vie en fonction des circonstances. L’exploration des différentes sous-personnalités permet d’apprendre à établir une relation consciente avec elles. Le Dialogue Intérieur nous aide à les accueillir, les honorer et les accepter.
Par l’expérimentation de nos différentes facettes avec l’aide d’un praticien qualifié, nous prenons conscience de notre fonctionnement personnel dans toute sa complexité et sa richesse afin de dépasser les contradictions apparentes et de mieux gérer les paradoxes.
Cette prise de conscience nous permet de mobiliser nos ressources et d’adopter le comportement adéquat selon les situations et les personnes rencontrées (processus du « Moi Conscient »).
« La vie, c’est comme une bicyclette, il faut avancer pour ne pas perdre l’équilibre »
Albert Einstein
BILAN
Le Bilan est un accompagnement qui s’adresse aux personnes de 15 ans et plus (lycéens, étudiants, professionnels).
Il se déroule et évolue en fonction des besoins et des objectifs de chacun car chaque histoire est singulière et chaque préconisation est donc ajustée à ceux-ci.
Au final, ce qui doit émerger du bilan, c’est votre projet !
Le Bilan est un outil qui permet de mieux vous connaître, de dresser un portefeuille de compétences et d’aptitudes, de faire des choix qui vous ressemblent, de déterminer des potentialités et de clarifier des orientations, un choix de formation et de carrière, un projet et de vous mettre en action en confiance.
Le Bilan n’est pas un simple inventaire du passé, il est un état des lieux à la fois actuel (de toutes vos richesses latentes ou insoupçonnées) et prospectif (ce qu’il est possible d’en faire, ce que je veux en faire ?).
Ce que vous ferez du bilan, le moment où vous le ferez, relève de votre libre-arbitre : orientation, formation, mobilité, évolution, création d’entreprise, reprise de confiance en soi…
Le Bilan se déroule en alternant des séances en présence à mon cabinet, d’autres à distance via l’application Meet, des tests, des temps de travail personnel, de réflexion, de recherche et d’enquêtes liées à l’objectif principal.
J’utilise le questionnaire de personnalité CCTI© (Cailloux Cauvin Type Indicator), le test d’intérêts professionnels IRMR, des questionnaires d’auto-évaluation, des jeux de projection et de mise en situation.
Retracer le parcours scolaire, les préférences scolaires, personnelles et professionnelles pour mieux envisager l’avenir en terme de besoins et de perspectives.
Faire le point sur vos envies, vos besoins, vos passions, vos centres d’intérêts, vos rêves, vos moments forts, vos valeurs, vos compétences professionnelles, les aptitudes, les motivations et élaborer des hypothèses réalistes d’évolution professionnelle.
Aider à l’émergence d’univers professionnels et d’études adaptées.
Définir le sens que vous voulez donner à votre vie professionnelle.
Comprendre l’équilibre de vie dont vous avez besoin, comprendre votre rapport au travail et vos enjeux personnels.
Dans un climat de confiance et d’accord mutuel, je vous aide ensuite à entrer, à votre rythme, dans un Etat Modifié de Conscience, un état de Conscience « Augmentée », propice aux changements (différent de l’état de veille, méditation ou sommeil).
Élaborer un projet professionnel et personnel concret et réaliste avec le test d’intérêts professionnels IRMR© axé sur les métiers et les intérêts professionnels.
Explorer les formations correspondant aux métiers ciblés, prévoir différents plans d’action, construire le projet, réaliser des entretiens avec des professionnels des métiers / secteurs / environnements et apprendre à vous présenter et à présenter votre projet.
Restitution des fiches d’identité formation et des pistes professionnelles mises en perspective et présentation orale du projet.
Entretien de suivi prévu entre 3 et 6 mois après la conclusion du bilan.
Le Bilan ne vise pas à donner des conseils ou des solutions : vous trouvez vos solutions.
Le Bilan n’est pas une thérapie : il est orienté vers les objectifs et le progrès de la personne.
Je ne suis pas une experte qui transmet son savoir : même si j’ai des connaissances sur les métiers et les formations, j’accompagne uniquement pour structurer et prendre en main vos propres démarches.