Développement personnel et/ou professionnel
« Je ne suis pas ce qui m’est arrivé, je suis ce que je choisis de devenir »
Carl Gustav Jung
Développement personnel et/ou professionnel
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET/OU PROFESSIONNEL
Vous avez envie de faire un travail d’introspection pour mieux vous connaître, exploiter vos talents, faire des choix que vous avez décidés et qui vous ressemblent, vous accomplir et donner du sens à votre vie et à vos actions ?
Je vous accompagne avec l’Intelligence de Soi pour repérer vos préférences et non préférences, découvrir votre type, trouver votre dynamique, tracer votre chemin et développer votre 6ème sens !
Mon objectif est que vous puissiez prendre conscience de votre potentiel pour réussir à sortir de votre zone de confort et évoluer !
L’Intelligence de Soi est une démarche globale dont l’objectif est :
D’aider chacun à se développer dans toutes les dimensions de son être, en respectant sa singularité. Elle fournit les clés du fonctionnement de soi et des autres, nous rendant ainsi plus lucides et plus libres dans notre relation à nous-mêmes et aux autres.
D’exploiter ses talents et s’accomplir à toutes les étapes de la vie, faire le point et ajuster quels que soient votre contexte et votre âge (à partir de 17 ans).
Comprendre votre mode de fonctionnement, vos préférences et vos non-préférences afin de mieux être acteur de votre vie, de votre orientation, de vos études et de votre carrière.
Ma démarche dans votre accompagnement consiste à utiliser un questionnaire pour pratiquer des séances de Dialogue Intérieur.
J’utilise le questionnaire CCTI© (Cailloux Cauvin Type Indicator) qui est un indicateur des préférences de chacun, basé sur la théorie des types psychologiques de Carl Gustav Jung (la dynamique des fonctions).
Puis au cours d’un entretien, vous vous auto-positionnez et explorez votre type.
Je vous donne les clés de compréhension de la dynamique des fonctions de votre type et de leurs interactions.
Enfin, nous pratiquons des séances de Dialogue Intérieur pour vous développer pleinement jusqu’à ce que vous puissiez vous désidentifier de votre pilote automatique.
L’Intelligence de Soi est une démarche développée par Geneviève Cailloux et Pierre Cauvin, Co-fondateurs d’Osiris Conseil*. Elle combine deux apports majeurs de la pensée de C. G. Jung : les types de personnalité, popularisés par différents indicateurs typologiques et l’imagination active, développée par le Dr Hal et le Dr Sidra Stone sous la forme du Dialogue Intérieur.
L’intelligence de soi offre une grille de lecture qui guide dans la poursuite de ses objectifs.
Cette approche de la conscience est utilisée dans le monde entier par des professionnels dans les domaines de la psychothérapie, du développement personnel ainsi que du coaching et des diverses formes d’accompagnement.
Notre psyché est constituée d’un ensemble de sous-personnalités, plus ou moins développées.
Toutes peuvent évoluer au cours de notre vie en fonction des circonstances. L’exploration des différentes sous-personnalités permet d’apprendre à établir une relation consciente avec elles. Le Dialogue Intérieur nous aide à les accueillir, les honorer et les accepter.
Par l’expérimentation de nos différentes facettes avec l’aide d’un praticien qualifié, nous prenons conscience de notre fonctionnement personnel dans toute sa complexité et sa richesse afin de dépasser les contradictions apparentes et de mieux gérer les paradoxes.
Cette prise de conscience nous permet de mobiliser nos ressources et d’adopter le comportement adéquat selon les situations et les personnes rencontrées (processus du « Moi Conscient »).
« La vie, c’est comme une bicyclette, il faut avancer pour ne pas perdre l’équilibre »
Albert Einstein
La pomme, l’orange… et le dé
Nous passons beaucoup de temps à vouloir changer les autres.
Être plus patients.
Plus démonstratifs.
Plus organisés.
Moins anxieux.
Moins impulsifs.
Mais parfois, sans nous en rendre compte, nous leur demandons de devenir… une orange, alors qu’ils sont une pomme.
Une pomme ne deviendra jamais une orange.
Et ce n’est pas un échec.
C’est simplement sa nature.
Le véritable changement est ailleurs.
Imaginez maintenant un dé.
Il possède toujours six faces. Aucune n’est ajoutée ou retirée. Elles font toutes partie du même dé.
Nous sommes un peu comme cela.
Nous avons tous des côtés plus inspirants, plus généreux, plus courageux… et d’autres moins patients, moins disponibles, plus craintifs ou plus irritables.
Le changement ne consiste peut-être pas à devenir quelqu’un d’autre.
Il consiste à choisir, le plus souvent possible, la meilleure facette de nous-mêmes.
Et nous avons aussi une certaine influence sur les autres.
Certaines personnes font naturellement ressortir notre « six ».
En leur présence, nous sommes plus calmes, plus créatifs, plus ouverts, plus confiants.
D’autres réveillent davantage notre « un ».
Alors, quelques questions pour aujourd’hui…
Avec qui montrez-vous le plus souvent votre six?
Dans quelles situations apparaît-il naturellement?
Que faites-vous, parfois sans le vouloir, qui aide les autres à montrer leur six?
Et aujourd’hui, malgré les défis qui vous attendent, quelle décision pourriez-vous prendre pour laisser votre meilleur côté guider vos actions?
Peut-être que le plus grand changement possible n’est pas de devenir une orange…
Mais de faire rouler le dé du bon côté.